Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de ________________,

Que esta iglesia establezca el Plan de Desarrollo Sacerdotal de esta iglesia para todas las diócesis domésticas, parroquias, misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos sujetos a la autoridad de esta iglesia, para el apoyo de postulantes y candidatos al sacerdocio que estén estudiando en seminarios teológicos oficialmente afiliados a la Iglesia Episcopal, de acuerdo con los siguientes principios

1. El Plan de Desarrollo Sacerdotal será diseñado y administrado por los Fideicomisarios y funcionarios del Fondo de Pensiones de la Iglesia, siguiendo las mejores prácticas del sector;

2. El Plan de Desarrollo Sacerdotal proporcionará beneficios para apoyar económicamente a los postulantes y candidatos al sacerdocio;

3. El Plan de Desarrollo Sacerdotal proporcionará beneficios a través del Fideicomiso de Educación de la Iglesia Episcopal, que se establecerá a través de la autorización de esta resolución, y será el único patrocinador de dichos beneficios y continuará siendo operado sobre una base financiera sólida;

4. El Plan de Desarrollo Sacerdotal contará con un comité consultivo de toda la Iglesia, representativo de la misma y nombrado por el Fondo de Pensiones de la Iglesia, y dicho comité consultivo de toda la Iglesia recibirá un informe anual sobre el estado del Plan de Desarrollo Sacerdotal;

5. A los efectos de esta resolución, el término "nacional" significará las organizaciones y organismos eclesiásticos ubicados en los Estados Unidos, incluidas las Diócesis de Puerto Rico y las Islas Vírgenes;

6. El Fondo de Pensiones de la Iglesia continuará trabajando con las Diócesis de Colombia, Convocatoria de Iglesias Americanas en Europa, República Dominicana, Ecuador Central, Ecuador Litoral, Haití, Honduras, Micronesia, Taiwán y Venezuela para hacer recomendaciones con respecto a la provisión y financiación de la educación sacerdotal bajo el Plan de Desarrollo Sacerdotal; y

7. La implementación del Plan de Desarrollo Sacerdotal deberá completarse tan pronto como sea posible, pero en ningún caso más tarde de finales de 2021

Y además

Resuelto, que el Canon I.8 sea modificado como sigue:

Sec. 1. El Church Pension Fund, una corporación creada por el Capítulo 97 de las Leyes de 1914 del Estado de Nueva York, con sus modificaciones posteriores, queda autorizado por el presente documento a establecer y administrar el sistema de pensiones del clero, incluidas las prestaciones de vida, accidente y salud, de esta Iglesia, sustancialmente de acuerdo con los principios adoptados por la Convención General de 1913 y aprobados posteriormente por las diversas Diócesis, con el fin de proporcionar pensiones y prestaciones relacionadas para el Clero que alcance la edad normal de jubilación, para el Clero discapacitado por edad o enfermedad, y para los cónyuges sobrevivientes e hijos menores del Clero fallecido. La Church Pension Fund también está autorizada a establecer y administrar el sistema de pensiones de los empleados laicos y el plan de salud de la Iglesia, sustancialmente de acuerdo con los principios adoptados por la Convención General de 2009 en la Resolución 2009-A177, con el fin de proporcionar pensiones, atención médica y beneficios relacionados para el Clero elegible y los empleados laicos elegibles de esta Iglesia, así como sus beneficiarios y dependientes elegibles. El Fondo de Pensiones de la Iglesia también está autorizado a establecer y administrar el Plan de Desarrollo Sacerdotal de la Iglesia, sustancialmente de acuerdo con los principios adoptados por la Convención General de 2018 en la Resolución [este número de resolución], con el fin de proporcionar apoyo a los postulantes y candidatos al sacerdocio que están estudiando en seminarios teológicos oficialmente afiliados a la Iglesia Episcopal.

Sec. 3. Con el fin de administrar el sistema de pensiones, la Church Pension Fund tendrá derecho a recibir y utilizar todas las regalías netas de las publicaciones autorizadas por la Convención General, y a imponer y recaudar de todas las Parroquias, Misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos sujetos a la autoridad de esta Iglesia, y de cualquier otra sociedad, organización y cualquier otra sociedad, organización u organismo de la Iglesia que, conforme a los reglamentos de la Caja de Pensiones de la Iglesia, elija entrar en el sistema de pensiones, las cuotas basadas en los salarios y otras compensaciones pagadas al Clero por dichas Parroquias, Misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos por los servicios prestados actualmente o en el pasado, antes de que sean beneficiarios de la Caja. Con el fin de administrar el sistema de pensiones de los empleados laicos y el plan de salud de la denominación, la Church Pension Fund tendrá derecho a recaudar de todas las Parroquias, Misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos sujetos a la autoridad de esta Iglesia, así como de cualquier otra sociedad, organización u organismo de la Iglesia que, conforme a los reglamentos de la Church Pension Fund, elija entrar en el sistema de pensiones de los empleados laicos, cuotas y/o contribuciones basadas en los salarios y otras compensaciones pagadas a los empleados laicos elegibles por dichas Parroquias, Misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos, determinarán la elegibilidad de todos los Clérigos y empleados laicos para participar en el plan de salud de la denominación a través de un proceso formal de inscripción de beneficios, y The Church Pension Fund tendrá derecho a imponer y recaudar contribuciones para la atención médica y los beneficios relacionados bajo el plan de salud de la denominación de todas las Parroquias, Misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos sujetos a la autoridad de esta Iglesia con respecto a sus Clérigos y empleados laicos. Con el fin de administrar el sistema de apoyo a postulantes y candidatos, la Church Pension Fund tendrá derecho a imponer y recaudar de todas las parroquias, misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos sujetos a la autoridad de esta Iglesia, y de cualquier otra sociedad, organización u organismo de la Iglesia que, conforme a los reglamentos de la Church Pension Fund, decida entrar en el sistema de apoyo, cuotas basadas en los salarios y otras compensaciones pagadas al Clero por dichas parroquias, misiones y otras organizaciones u organismos eclesiásticos por los servicios prestados.