D044 Herramientas para un compromiso efectivo de los accionistas con los derechos humanos
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,
La política de la Iglesia Episcopal sobre las empresas que se benefician de los abusos de los derechos humanos asociados con la industria militar, la industria penitenciaria (incluyendo las prisiones con fines de lucro y los centros de detención de inmigrantes), el control de las fronteras, la policía local militarizada y las violaciones del derecho internacional de los derechos humanos y los acuerdos en cualquier parte del mundo, incluyendo los Estados Unidos de América y los territorios ocupados de Palestina:
- Saliencia, definida como la gravedad de una violación. Este término está tomado del marco de información de los Principios Rectores de las Naciones Unidas para las Empresas y los Derechos Humanos, y mide la gravedad del impacto negativo de las actividades y/o relaciones comerciales de una empresa. La saliencia mide el impacto en las personas, no en los ingresos de la empresa.
- La importancia, definida como el grado de implicación de la empresa en una violación. Se evalúa caso por caso, e incluiría tanto la importancia de las actividades de la empresa para una violación de los derechos humanos como la importancia de esa relación para la propia empresa. Por ejemplo, a diferencia del suministro de un producto estándar, el suministro de equipos y servicios cruciales específicamente diseñados constituiría una implicación significativa.
- Capacidad de respuesta, definida por la capacidad de respuesta de la empresa a la implicación de múltiples partes interesadas, así como por la continuidad de dichas actividades corporativas. La capacidad de respuesta se evalúa mediante el seguimiento de los esfuerzos de diálogo con una empresa sobre las cuestiones pertinentes, así como todos los cambios en las políticas o actividades corporativas
Explicación
En 1971, el Reverendo John Hines, hablando en una reunión de accionistas de General Motors, presentó una resolución pidiendo a General Motors que se desprendiera de Sudáfrica en protesta por la separación racial legal y la opresión llamada apartheid, encabezando el movimiento de desinversión al que el Arzobispo Desmond Tutu atribuyó un papel importante en el fin del apartheid en Sudáfrica. A medida que el movimiento a favor de la inversión responsable y activista de los accionistas se convierte en la corriente principal, la Iglesia Episcopal necesita herramientas para avanzar hacia el uso del poder de nuestra riqueza para trabajar por el bien. Estas herramientas ofrecen un enfoque metódico a lo que a menudo son conversaciones emocionales y tensas sobre los temas críticos de derechos humanos de nuestro tiempo y nos dan pautas para utilizar nuestro dinero como una herramienta para la construcción de una sociedad justa. El Comité de Servicio de los Amigos Americanos identifica la relevancia, la importancia y la capacidad de respuesta en su informe de relaciones con los inversores sobre la frontera entre Estados Unidos y México, la industria penitenciaria y los territorios ocupados como herramientas para evaluar la eficacia del compromiso de los inversores. Véase: http://investigate.afsc.org/screens/afscdivestment para más información sobre el enfoque de AFSC.