C029 Remuneración del clero por raza
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Diputados,
Que la 79ª Convención General, reconociendo la necesidad de que la Iglesia Episcopal participe en "Convertirse en una comunidad amada", ordene al Grupo de Pensiones de la Iglesia que desarrolle una estrategia para recopilar, compilar y reportar los datos de compensación del clero por raza; y sea además
Resuelve que esta estrategia incluya la recopilación de estos datos del clero actualmente inscrito en el Church Pension Fund, así como de los futuros inscritos como parte de su proceso de admisión estándar; y que además
Resuelto, que el Grupo de Pensiones de la Iglesia presente para su aprobación la estrategia propuesta al Consejo Ejecutivo en su reunión de invierno de 2019; y sea además
Resuelto, que el "Informe de compensación del clero 2019" del Church Pension Group, así como los informes de los años siguientes, incluyan datos sobre la compensación por raza.
Explicación
El Grupo de Pensiones de la Iglesia recoge y recopila datos sobre la remuneración del clero. Sus informes anuales sobre la remuneración del clero presentan esos datos por muchos factores. Los datos por género son muy valiosos ya que las mujeres del clero tratan de cerrar la persistente brecha de género que revela. La CPG no recopila datos por raza. La Resolución 2015-A182 de la Convención General, "Abordar la injusticia racial sistémica", "... insta a la Iglesia a iniciar... un análisis interno para abordar las disparidades e injusticias raciales sistémicas en la Iglesia y en la cultura en general" Es casi seguro que existen "disparidades e injusticias raciales sistémicas" en la compensación del clero. La CPG debe proporcionar el "análisis interno" necesario para resolverlas.