Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de ________________,

Que se nombre una Junta piloto para Transiciones Episcopales por un período de seis años a partir de la clausura de la 79ª Convención General; y que además

Resuélvase que la Junta piloto esté compuesta por un máximo de doce personas nombradas conjuntamente por el Obispo Presidente y el Presidente de la Cámara de Diputados; al menos dos miembros habrán servido como Consultores de Transición en una búsqueda episcopal dentro de los últimos tres años; al menos un miembro habrá servido en un comité de búsqueda episcopal en un proceso de búsqueda episcopal en los últimos tres años; al menos dos miembros serán obispos, dos serán sacerdotes o diáconos y dos serán laicos; al menos un miembro tendrá experiencia en la recopilación y el análisis de datos; y al menos un miembro será un canciller diocesano actual o anterior; y sea además

Resuélvase, que la Junta piloto, trabajando en colaboración con la Oficina de Desarrollo Pastoral y ayudando a dotarla de recursos, será responsable de

• revisar los recursos existentes y crear nuevos recursos para ayudar a las diócesis en los procesos de discernimiento, nominación, búsqueda, elección y transición para las transiciones episcopales
• establecer un proceso y desarrollar recursos mediante los cuales las personas puedan buscar apoyo para discernir una posible llamada al episcopado
• recopilar y analizar los datos relativos a la diversidad en las transiciones episcopales, desarrollando procesos y recursos para fomentar la diversidad en el episcopado
• reclutar, formar y evaluar a los consultores de transición y a los consultores de revisión misional
• animar a las diócesis elegidas a contratar los servicios de un Consultor de Transición a lo largo del proceso de búsqueda y elección episcopal
• formalizar y ampliar la contratación y la formación de los Consultores de Transición
• estandarizar y supervisar los contratos utilizados por los Consultores de Transición con las diócesis electivas
• establecer un proceso para revisar el desempeño de cada Consultor de Transición, incluyendo el uso de registros individuales de desempeño para cada Consultor de Transición y proveer su recolección y análisis
• establecer un proceso para que las diócesis elegidas proporcionen evaluaciones individuales de desempeño basadas en estándares objetivos para el Consultor de Transición que sirvió a la diócesis elegida, a partir de las cuales se pueda evaluar el trabajo de cada Consultor de Transición.
• proporcionar formas en las que uno o más Consultores de Transición puedan participar en el mantenimiento del Manual para Diócesis en Transición y la evaluación de la eficacia del proceso de elección episcopal.
• Desarrollar directrices para la selección de referencias, antecedentes, médicos y psicológicos de las personas consideradas para ser nominadas para las elecciones episcopales y directrices para la difusión, evaluación y mantenimiento de registros de la información de selección recopilada; y sea además

  Resuélvase

  que el Consejo piloto informe semestralmente al Consejo Ejecutivo y trienalmente a la Convención General; y resuélvase además

  Resuélvase

  que si la Convención General decide no establecer la Junta piloto, la Convención General remita las propuestas anteriores de esta Resolución a la Oficina de Desarrollo Pastoral para que las revise y tome las medidas apropiadas; y sea además

  Resuélvase

  , que se asigne la cantidad de 100.000 dólares para la organización y los recursos iniciales de la Junta piloto, para incluir dos reuniones por año.