A144 Revisión Misionera Diocesana

Esta es una traducción inmediata (automática) que será editada para mayor claridad. Las traducciones definitivas se mostrarán aquí tan pronto como estén disponibles.

Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de ________________,

Que la 79ª Convención General considere que lo mejor para la Iglesia Episcopal es que todas las diócesis y otras jurisdicciones de la Iglesia participen en el proceso de revisión misional periódicamente, pero no con menos frecuencia que antes de participar en un proceso de búsqueda episcopal; y que además

Resuelto, que las revisiones misionales incluyan, pero no se limiten a, hacer preguntas tales como

  • ¿Es la infraestructura diocesana capaz de permitir que las personas ejerzan sus ministerios de manera saludable y vivificante? ¿Es suficiente la dotación de personal? ¿Tiene la capacidad de utilizar sus recursos y, potencialmente, los recursos de otras diócesis?
  • ¿El personal (incluido el obispo o los obispos) recibe una remuneración adecuada, de acuerdo con las directrices diocesanas locales y las recomendaciones de la Convención General, incluidas las contribuciones a la pensión y la asistencia sanitaria, y de manera oportuna?
  • ¿Es capaz la diócesis de cumplir con sus obligaciones financieras, incluyendo las de su propio presupuesto y las de su cuota a pagar a la Iglesia Episcopal?
  • ¿Es la diócesis capaz de desplegar e implementar programas para las congregaciones (por ejemplo, formación para una iglesia segura, formación contra el racismo, programas de mayordomía, formación de la junta parroquial, festivales y reuniones)?
  • ¿Las propiedades diocesanas son seguras y están aseguradas? ¿Hay recursos (financieros o de otro tipo) disponibles para ayudar a las congregaciones en crisis?
  • ¿Hay suficientes personas para desempeñar los roles de liderazgo para implementar la misión y la visión?
  • ¿Hay suficiente salud espiritual en las congregaciones?

    Y además

    Resuélvase

    que las diócesis que participan en una revisión misional sean instadas a buscar la colaboración y el intercambio de ideas y visiones con las diócesis vecinas; y sea además

    Resuélvase

    , que el conocimiento, las percepciones y la sabiduría adquiridos por una revisión misional se utilicen para ayudar a definir los dones y talentos que un obispo podría aportar a la diócesis.

Explicación

Cada vez es más frecuente que una vacante en el clero dentro de las congregaciones locales de una diócesis provoque un tiempo de discernimiento más allá de esa congregación en particular. Las diócesis están alentando a las congregaciones individuales a buscar sinergias y oportunidades dentro de un área misionera más amplia como una cuestión de práctica - e independientemente de la existencia de una vacante en el liderazgo del clero. A través del trabajo de las asociaciones, el ministerio compartido y los equipos regionales, las congregaciones individuales cuyos recursos para mantenerse solas pueden ser insuficientes han encontrado y están encontrando nuevos modelos de combinación y colaboración y de ser la Iglesia en su(s) campo(s) de misión. Un proceso de revisión misional impulsaría a una diócesis a emprender un proceso de discernimiento y reflexión comparable, independientemente de una vacante episcopal prevista o existente.