D069 Recopilar datos anuales sobre el despliegue y la remuneración del clero LGBT y no binario
La Iglesia Episcopal dispone de estadísticas sobre el empleo y la remuneración del clero desglosadas por género, publicadas en un informe del Church Pension Group cada año. Esta valiosa información ayuda a la Iglesia en general a comprender las diferencias que persisten en el empleo y la remuneración del clero en función del género. Otra resolución (D005) presentada en esta Convención ha solicitado la recopilación de estadísticas sobre la base de la raza y el origen étnico. Esta resolución apoya esa petición de recopilar información demográfica adicional y añade una petición de estadísticas sobre la base de la orientación sexual y la identidad de género. La especificación de la identidad de género, aparte de la información ya existente sobre el género, puede permitir al clero que se autoidentifica como transgénero y/o como género no binario, dar a conocer su presencia numérica de forma más clara y permitir a la iglesia en general entender qué oportunidades han tenido los clérigos trans y no binarios de servir en la Iglesia Episcopal hasta ahora. Del mismo modo, la recopilación de información estadística sobre la base de la orientación sexual permitiría a la iglesia en general obtener una mayor claridad sobre el despliegue y los patrones de compensación del clero que se autoidentifica como gay, lesbiana o bisexual. Toda esta información nos ayudará, como Iglesia, a aceptar mejor y a responder a las lagunas que existen en el despliegue y la compensación en la intersección de varias formas de diferencia y ejes de opresión. Como declaró el informe de la Comisión de la Cámara de Diputados sobre el Estado de la Iglesia (en relación con la necesidad de revisar el Informe Parroquial), "valoramos lo que medimos" (p. 557).
Explicación
La Iglesia Episcopal dispone de estadísticas sobre el empleo y la remuneración del clero desglosadas por género, publicadas en un informe del Church Pension Group cada año. Esta valiosa información ayuda a la Iglesia en general a comprender las diferencias que persisten en el empleo y la remuneración del clero en función del género. Otra resolución (D005) presentada en esta Convención ha solicitado la recopilación de estadísticas sobre la base de la raza y el origen étnico. Esta resolución apoya esa petición de recopilar información demográfica adicional y añade una petición de estadísticas sobre la base de la orientación sexual y la identidad de género. La especificación de la identidad de género, aparte de la información ya existente sobre el género, puede permitir al clero que se autoidentifica como transgénero y/o como género no binario, dar a conocer su presencia numérica de forma más clara y permitir a la iglesia en general entender qué oportunidades han tenido los clérigos trans y no binarios de servir en la Iglesia Episcopal hasta ahora. Del mismo modo, la recopilación de información estadística sobre la base de la orientación sexual permitiría a la iglesia en general obtener una mayor claridad sobre el despliegue y los patrones de compensación del clero que se autoidentifica como gay, lesbiana o bisexual. Toda esta información nos ayudará, como Iglesia, a aceptar mejor y a responder a las lagunas que existen en el despliegue y la compensación en la intersección de varias formas de diferencia y ejes de opresión. Como declaró el informe de la Comisión de la Cámara de Diputados sobre el Estado de la Iglesia (en relación con la necesidad de revisar el Informe Parroquial), "valoramos lo que medimos" (p. 557).