Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Diputados,

<Texto modificado tal y como aparecería si se adoptara y aprobara. Desplácese por debajo de la línea de asteriscos (******) para ver la versión que muestra todo el texto eliminado y añadido.>

Que la 79ª Convención General reconoce que se han utilizado criterios muy diferentes en toda la Iglesia para determinar si se ha completado la formación antirracista requerida en el Título III y en la resolución 2000-B049; y que además

Resuelto, que la Iglesia Episcopal reconoce que para mantener un marco teológico común en nuestro compromiso de desmantelar el pecado del racismo que estos componentes específicos son esenciales para incluir en cualquier formación episcopal contra el racismo o la reconciliación racial:

1) Liturgia, preferiblemente una celebración de la Eucaristía cuando sea posible u otro culto corporativo, fundamentando el trabajo en las escrituras y en la formación espiritual

(Proclamando el sueño de la comunidad amada)

2) Un componente histórico que incluya, pero no se limite a (y, según sea apropiado para el contexto donde se ofrece la formación) El papel de la Iglesia Episcopal en la esclavitud, su historia con la segregación y la discriminación de la gente de color, la Doctrina del Descubrimiento, el papel de la Iglesia Episcopal en separar a los niños indígenas de sus familias a través de nuestra participación en el sistema de internados, y las respuestas de la Iglesia al racismo a través de los años.

(Decir la verdad sobre la Iglesia y la raza)

(Reparar la brecha)

3) Compromiso-incluyendo, pero sin limitarse a: establecer pautas de comunicación respetuosa, discusión, estudio bíblico y otras actividades según se indique para lograr los objetivos de aprendizaje de estos componentes.

(Practicando el Camino del Amor); y sea además

Seresuelve que el Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo continúe recopilando y desarrollando, en colaboración con el personal, los profesionales de la Formación Cristiana y el Centro Episcopal Absalom Jones para la Sanación Racial, recursos y mejores prácticas para desmantelar el racismo que puedan ser compartidos en línea para ayudar al cumplimiento consistente del requisito de formación antirracista para los líderes laicos y ordenados en toda la Iglesia.

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<Texto de la resolución enmendada que muestra los cambios exactos que se hacen:>

Que la 79ª Convención General reconoce que se han utilizado criterios muy diferentes en toda la Iglesia para determinar si se ha cumplido con la formación antirracista requerida en el Título III y en la resolución 2000-B049; y que además

Resuelto, que la Iglesia Episcopal reconoce que para mantener un marco teológico común en nuestro compromiso de desmantelar el pecado del racismo que estos componentes específicos son esenciales para incluir en cualquier formación episcopal contra el racismo o la reconciliación racial:

1) Liturgia, preferiblemente una celebración de la Eucaristía cuando sea posible u otro culto corporativo, fundamentando el trabajo en las escrituras y en la formación espiritual

(Proclamando el sueño de la comunidad amada)

2) Un componente histórico que incluya, pero no se limite a (y, según sea apropiado para el contexto donde se ofrece la formación) El papel de la Iglesia Episcopal en la esclavitud, su historia con la segregación y la discriminación de la gente de color, la Doctrina del Descubrimiento, el papel de la Iglesia Episcopal en separar a los niños indígenas de sus familias a través de nuestra participación en el sistema de internados, y las respuestas de la Iglesia al racismo a través de los años.

(Decir la verdad sobre la Iglesia y la raza)

3) un componente informativo o didáctico que incluya, entre otros, los siguientes temas: el pacto bautismal, el poder, la clase, la raza, el racismo, los privilegios raciales interiorizados, la opresión racial interiorizada, los prejuicios raciales implícitos, la conciencia y la comunicación interculturales, la participación en el desmantelamiento del racismo y la visión de la reconciliación racial.

(Reparar la brecha)

4) 3) Compromiso: incluye, pero no se limita a: establecer pautas de comunicación respetuosa, discusión, estudio bíblico y otras actividades según se indique para lograr los objetivos de aprendizaje de estos componentes.

(Practicando el Camino del Amor); y sea además

Seresuelve que el Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo continúe recopilando y desarrollando, en colaboración con el personal, los profesionales de la Formación Cristiana y el Centro Episcopal Absalom Jones para la Sanación Racial, recursos y mejores prácticas para desmantelar el racismo que puedan ser compartidos en línea para ayudar a cumplir de manera consistente con el requisito de la formación antirracista para los líderes laicos y ordenados en toda la Iglesia.