Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Diputados,

Resuelto, con el acuerdo de la Cámara de Diputados,

<Texto modificado tal y como aparecería si se adoptara y aprobara. Desplácese por debajo de la línea de asteriscos (******) para ver la versión que muestra todo el texto eliminado y añadido.>

Que la 79ª Convención General reconozca que se han utilizado criterios muy diferentes en la Iglesia para determinar si se ha cumplido con la capacitación antirracista requerida en el Título III y en la resolución 2000-B049; y que además

Resuelto, que la Iglesia Episcopal reconoce que para mantener un marco teológico común en nuestro compromiso de desmantelar el pecado del racismo, estos componentes específicos son esenciales para incluir en cualquier capacitación episcopal sobre antirracismo o reconciliación racial:

1) Liturgia, preferiblemente una celebración de la Eucaristía cuando sea posible u otro culto corporativo, fundamentando el trabajo en las Escrituras y en la formación espiritual.

(Proclamando el Sueño de la Comunidad Amada)

2) Un componente histórico, que incluya pero no se limite a (y, según corresponda al contexto en el que se ofrezca la formación): El papel de la Iglesia Episcopal en la esclavitud, su historia con la segregación y la discriminación de la gente de color, la Doctrina del Descubrimiento, el papel de la Iglesia Episcopal en separar a los niños indígenas de sus familias a través de nuestra participación en el sistema de internados, y las respuestas de la Iglesia al racismo a través de los años.

(Decir la verdad sobre la Iglesia y la raza)

(Reparar la brecha)

3) Compromiso-incluyendo, pero no limitado a: establecer pautas de comunicación respetuosa, discusión, Estudio Bíblico, y otras actividades como se indica para lograr los objetivos de aprendizaje para estos componentes.

(Practicar el Camino del Amor); y además

Resuélvase, además, que el Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo continúe recopilando y desarrollando, en colaboración con el personal, los profesionales de la Formación Cristiana y el Centro Episcopal Absalom Jones para la Sanación Racial, recursos y mejores prácticas para desmantelar el racismo que puedan compartirse en línea para ayudar al cumplimiento coherente del requisito de formación antirracista para líderes laicos y ordenados en toda la Iglesia.

******

<Texto de resolución enmendado propuesto que muestra los cambios exactos que se realizan:>

Que la 79ª Convención General reconozca que se han utilizado criterios muy diferentes en toda la Iglesia para determinar si se ha cumplido con la capacitación antirracista requerida en el Título III y en la resolución 2000-B049; y que además

Resuelto, que la Iglesia Episcopal reconoce que para mantener un marco teológico común en nuestro compromiso de desmantelar el pecado del racismo, estos componentes específicos son esenciales para incluir en cualquier capacitación episcopal sobre antirracismo o reconciliación racial:

1) Liturgia, preferiblemente una celebración de la Eucaristía cuando sea posible u otro culto corporativo, fundamentando el trabajo en las Escrituras y en la formación espiritual.

(Proclamando el Sueño de la Comunidad Amada)

2) Un componente histórico, que incluya pero no se limite a (y, según corresponda al contexto en el que se ofrezca la formación): El papel de la Iglesia Episcopal en la esclavitud, su historia con la segregación y la discriminación de la gente de color, la Doctrina del Descubrimiento, el papel de la Iglesia Episcopal en separar a los niños indígenas de sus familias a través de nuestra participación en el sistema de internados, y las respuestas de la Iglesia al racismo a través de los años.

(Decir la verdad sobre la Iglesia y la raza)

3) Un componente informativo o didáctico que incluya, entre otros, los siguientes temas: el pacto bautismal, el poder, la clase social, la raza, el racismo, los privilegios raciales internalizados, la opresión racial internalizada, los prejuicios raciales implícitos, la conciencia y la comunicación interculturales, cómo ser co-conspiradores para desmantelar el racismo y cómo visualizar la reconciliación racial.

(Reparar la brecha)

4) 3) Compromiso-incluyendo, pero no limitado a: establecer pautas de comunicación respetuosa, discusión, Estudio Bíblico, y otras actividades como se indica para lograr los objetivos de aprendizaje para estos componentes.

(Practicando el Camino del Amor); y sea además

Resuélvase que el Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo continúe recopilando y desarrollando, en colaboración con el personal, los profesionales de la Formación Cristiana y el Centro Episcopal Absalom Jones para la Sanación Racial, recursos y mejores prácticas para desmantelar el racismo que puedan ser compartidos en línea para ayudar al cumplimiento coherente del requisito de formación antirracista para líderes laicos y ordenados en toda la Iglesia ; y sea además

Resuélvase que la presente resolución se remita al Comité Permanente de Formación.